Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.ч.1-ая ст. 2-ой Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Если обман в данных вскроется, могут уволить?

 

Здравствуйте, при устройстве на работу на предприятие все заполняют анкету и там содержатся такие вопросы как - есть ли у меня в семье инвалиды, оказываю ли я за ними уход. Понятное дело, что работодателю не выгодны сотрудники у которых дети-инвалиды и т.д.

Моему сыну инвалиду почти 10 лет, но я ответила в анкете, что нету инвалидов в семье,а сейчас я бы хотела получить налоговый вычет на ребенка-инвалида, но боюсь нести справки на работу. Могут ли меня уволить из-за того,что я изначально обманула работодателя, что инвалидов нет (я ещё на испытательном сроке 3 месяца) ?!



Дата публикации: 17.03.2016


Распространите информацию в социальных сетях, возможно это кому-то поможет:

Похожие жалобы

  Комментарии(0)

  Добавить комментарий