Если обман в данных вскроется, могут уволить?

Здравствуйте, при устройстве на работу на предприятие все заполняют анкету и там содержатся такие вопросы как — есть ли у меня в семье инвалиды, оказываю ли я за ними уход. Понятное дело, что работодателю не выгодны сотрудники у которых дети-инвалиды и т.д.

Моему сыну инвалиду почти 10 лет, но я ответила в анкете, что нету инвалидов в семье,а сейчас я бы хотела получить налоговый вычет на ребенка-инвалида, но боюсь нести справки на работу. Могут ли меня уволить из-за того,что я изначально обманула работодателя, что инвалидов нет (я ещё на испытательном сроке 3 месяца) ?!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Поделитесь информацией со своими приятелями!
Pozhalovatsja.ru